为全面回顾总结各处室(部门)、年级部、学科教研室、任城校区、附属中小学工作情况,促进学校高质量发展,2月2日-3日,济宁一中举行2023年度任务目标考核会议。全体校级领导、中层干部、学科主任及教师代表参会,会议由党委委员、纪委书记李秋生主持。
会议伊始,党委书记、校长李敬东对本次考核工作提出要求。李敬东表示,考核大会就是对过去一年的工作进行公平公正的总结,同时检验各级干部工作能力和工作实绩。希望大家着眼争先进位,准确把握考核工作的核心要求,紧盯年初制定的责任目标,对标对表找差距、聚焦聚力强落实,客观做出评价。李敬东强调,考核本身不是目的,重要的是将科学全面的考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等紧密结合起来,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到监督,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
党委书记、校长李敬东讲话
党委副书记、副校长李建要求各位干部、老师一定要以求真务实的政绩观严格要求自己,正确客观地对待自己和他人,要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。要克服两种倾向,确保考核效果。还要克服走过场和随意性两种倾向。李建强调,在考核工作中要克服不够严谨规范,走过场对付考核的倾向,学校要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,就必须用好考核这个“指挥棒”,要不断完善干部考核评价机制,形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。
党委副书记、副校长李建讲话
李秋生对本次考核目的、考核程序、考核内容、考核意义等进行了说明,并要求各部门、年级、校区坚持相互学习,坚持客观公正、注重实际原则,用严谨、规范、公平、公正的态度进行打分评判。
党委委员、纪委书记李秋生提出要求
随后,各部门、年级部、学科、任城校区、附中、附小负责人逐一进行述职汇报,各位负责人的汇报实事求是、内容详实,工作成效显著,为各代表公正、准确的评议提供了重要参考。汇报结束后,现场评委利用钉钉进行在线测评。
钉钉线上测评
考核结束后,校长助理、教科研处主任李成顺进行总结点评。他表示,各处室、年级部、学科和校区的汇报让我们了解到各个部门的工作。李成顺指出,值得庆幸的是,大家已经有了课程改革的意识与作为,并涌现出了一批素质高、能力强的青年老师。一个学校的发展,离不开合理目标的制定,也离不开一代又一代老师的接续奋斗。要求各处室、年级部、学科和校区制定合理、详细、系统的规划,学会将整学期、整学年的大目标分解到每月、每周。
校长助理、教科研处主任李成顺总结点评
2023年度任务目标考核工作已圆满结束,面对新的一年,全体济宁一中人将在接续奋斗中书写教育新华章,在拼搏进取中共谱高质量发展新篇章。
来源:党政办公室
撰稿:尹明月
图片:孔岩
审核:马宾宾
审批:李秋生
编辑:党政办公室