为全面回顾总结各处室（部门）、年级部、学科教研室、任城校区、附属中小学工作情况，促进学校高质量发展，2月2日-3日，济宁一中举行2023年度任务目标考核会议。全体校级领导、中层干部、学科主任及教师代表参会，会议由党委委员、纪委书记李秋生主持。
会议伊始，党委书记、校长李敬东对本次考核工作提出要求。李敬东表示，考核大会就是对过去一年的工作进行公平公正的总结，同时检验各级干部工作能力和工作实绩。希望大家着眼争先进位，准确把握考核工作的核心要求，紧盯年初制定的责任目标，对标对表找差距、聚焦聚力强落实，客观做出评价。李敬东强调，考核本身不是目的，重要的是将科学全面的考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等紧密结合起来，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到监督，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
党委书记、校长李敬东讲话
党委副书记、副校长李建要求各位干部、老师一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。要克服两种倾向，确保考核效果。还要克服走过场和随意性两种倾向。李建强调，在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付考核的倾向，学校要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，就必须用好考核这个“指挥棒”，要不断完善干部考核评价机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的氛围。
党委副书记、副校长李建讲话
李秋生对本次考核目的、考核程序、考核内容、考核意义等进行了说明，并要求各部门、年级、校区坚持相互学习，坚持客观公正、注重实际原则，用严谨、规范、公平、公正的态度进行打分评判。
党委委员、纪委书记李秋生提出要求
随后，各部门、年级部、学科、任城校区、附中、附小负责人逐一进行述职汇报，各位负责人的汇报实事求是、内容详实，工作成效显著，为各代表公正、准确的评议提供了重要参考。汇报结束后，现场评委利用钉钉进行在线测评。
钉钉线上测评
考核结束后，校长助理、教科研处主任李成顺进行总结点评。他表示，各处室、年级部、学科和校区的汇报让我们了解到各个部门的工作。李成顺指出，值得庆幸的是，大家已经有了课程改革的意识与作为，并涌现出了一批素质高、能力强的青年老师。一个学校的发展，离不开合理目标的制定，也离不开一代又一代老师的接续奋斗。要求各处室、年级部、学科和校区制定合理、详细、系统的规划，学会将整学期、整学年的大目标分解到每月、每周。
校长助理、教科研处主任李成顺总结点评
2023年度任务目标考核工作已圆满结束，面对新的一年，全体济宁一中人将在接续奋斗中书写教育新华章，在拼搏进取中共谱高质量发展新篇章。
来源：党政办公室
撰稿：尹明月
图片：孔岩
审核：马宾宾
审批：李秋生
编辑：党政办公室